狼性文化是多层团队核心精神。一直以来，多层事业部以“忠诚、合作、快速、精准”的狼性文化和工匠精神打造出人员稳定、团结默契、技术创新，斗志昂扬的团队。配备20多名工程师的核心管理人员，汇聚了行业资深多层电路板的研发及生产管理人员，实施“师徒制”和梯队建设的人才培训工程，在销售和生产上屡破纪录，屡刷新高，成为了公司的明星团队。

品质与效率，是多层团队的“狼图腾”。而在这“狼图腾”实践与坚守的背后，发生了很多让他们引以为傲的故事。

2017年6月中旬的一个下午，多层订单如盛夏的天气一般热火朝天。正在进行新工艺技术指标计算的多层制造部生产总监被一阵急促的电话铃声打断了思路，是业务经理的电话，他隐约感觉到这个电话内容的重要性。原来，业务经理接到了战略性新客户的一个六层板样品订单，交期只有4天。此样板一旦试样合格，将马上引进大批量。

高多层板且交期紧急，总监放下电话后，紧急征集工程部、工艺部、品质部和生产主管成立专项小组并召开技术研讨会。确定工程方案和分工责任后，各部门迅速开展工作。火车跑得快，全靠车头带，而工程部的工程资料就是这个火车头。总监对六层板非常熟练，他亲自指导工程师制作工程资料，很快便把最优排版方案计算确定下来。同时，生产人员已经接到指令到仓库领出符合要求的板料进行烤板。工程小组连班制作工程资料，通过视频通话与客户保持紧密沟通，遇到难点当即解决，很快便把内层资料制作出来，内层板当即进入生产流程。此时，从接到客户资料，到内层板生产只用了5个小时。此板最小孔径0.2mm，最小线径3.5mils，制作时使用最新减铜法工艺，蚀刻后测量线径及阻抗测试均符合客户要求。所有工序主管加班加点，亲自上阵，最后仅用3天时间就把样品送到客户手上，客户测试后非常满意，当即下了大批量订单。在后来的月度总结会上，总监指出，技术积累、前期策划、产前准备是这次样品订单按时按质交到客户手上的秘诀，使得多层制造团队在面对高难度板、特急板时具备快速反应能力，从容应对。

为客户增值全力以赴，是成德科技一直以来的信念。市场与研发团队的默契配合，使得多层研发团队能紧跟市场前沿和技术前沿，为客户提供更全面的新产品技术配合。

去年10月，多层事业部接到一位老客户的紧急需求，客户计划临时推出一个全新产品并在下周的展会中正式亮相，由于新产品的所有功能还没完全确定，请求我司配合进行协助研发试验。

新产品的高性能设计对BGA封装有非常高的要求，BGA开窗制作如采用常规油墨则无法达到要求，因此必须使用高质量的黑色油墨进行生产。在阻焊工序，研发团队攻关突破，利用绿油油墨显影好、侧蚀小的特性，对高端黑色油墨进行改良重新调配。在油墨颜色不可更改的条件下想办法克服了工艺困难。显影首件经品质检查，测量BGA的线径，用100倍放大镜检查油墨侧蚀量在公差范围之内。首件合格后将全部样板完成阻焊流转到后工序生产，最终准时送货交到客户。客户的新产品如期亮相展会，以革命性的功能设计成功抢占市场，获得巨大反响。

卓越的研发团队是支撑成德科技产品品质的最重要力量。2017年，多层研发团队取得了两项重要的工艺提升，并申请了专利；在行业杂志上发表学术文章7篇；实施10项节能降耗创新项目，综合全年节约金额达100万元，在环境保护上做出了杰出贡献。

创造完美品质，满足客户需求。公司多层事业部在2017年里充分发挥狼性团队的精神和干劲，取得了优异的成绩，保质保量完成公司的各项指标。创历史纪录地实现了连续12个月销售达标的好成绩，超额完成年度目标，销售额创历史新高，实现29%的增长。凭此优异表现，多层团队荣获公司2017年度“优秀团队”称号。